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| posted: 2016-08-04 14:22:29 (ID: 100082708) Report Abuse | |
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Faccio due conti del salumiere (o "della serva" come si dice dalle mie parti) :
12 settimane a stagione Se stai senza playoff, sono 9 settimane di incassi nei quali mediamente si incassano 16.5 milioni a settimana (8 di partita in casa di lega, 4+4 di due partite di SuperCup, 0.5 amichevole) : circa 150 milioni Fra altri introiti vari (sponsor, fanshop, etc.) diciamo che si arriva a 170 milioni Detratti una 50ina di milioni per spese varie (Youth Academy, stadio, strutture, esperti, ecc.) e senza comprare nulla sul Transfer Market o simulando che si spende in acquisto quanto si incassa dalle vendite, restano 120 milioni. Su 12 settimane di stagione si pagano 24 giri di stipendi, ovvero circa 5 milioni di wages ogni sessione di allenamento. Questo è il tetto per restare in equilibrio: - 1.5 milioni di stipendi per i coach - 3.5 milioni per i giocatori Con 3.5 milioni si mantiene una squadra di 55 giocatori da circa 60.000$ ciascuno, ovvero con una media fra le due skill più alte di 38 circa. Un'ottima squadra per navigare tranquilli in centro classifica in una lega 1.1, forse facendo qualche wildcard se becchi la Division giusta con squadre abbordabili. Se le squadre vanno fuori da questi conti hanno quattro opzioni : 1) Fare cassa con la vendita dei giocatori sul mercato 2) Consumare capitale accumulato 3) Tagliare giocatori ad alto stipendio per prenderne altri più risparmiosi 4) rinunciare a qualche struttura (facilities, esperti, etc.) da convertire in stipendi 1) Ho visto che per giocatori buoni girano cifre consistenti, per cui usare la YA per finanziare gli eccessi potrebbe essere una buona strategia. 2) Accumulare capitale potrebbe essere un'altra opzione. Prendersi tre-quattro stagioni senza comprare giocatori, puntando su un fisiologico ricambio coi giovani e mettere via quei 200-300 milioni per finanziare un ciclo aggressivo. Ho letto alcuni top players parlare di una cassa di un miliardo di $. Non saprei come accumularli, se non estendendo ad 10 stagioni (due anni reali) il periodo di accumulazione. Potrebbe comunque essere una cifra messa via in un passato meno spendaccione o meno costoso. 3) Il passo che fanno le squadre in rebuilding mode (come per esempio i Michigan State Spartans la scorsa stagione 4) Non ho idea quanto si potrebbe risparmiare e se sia efficace alla lunga, ma secondo me è una razionalizzazione che porta poco beneificio ai conteggi che ho fatto finora. Idee? Commenti ? |
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| posted: 2016-08-04 15:55:52 (ID: 100082714) Report Abuse | |
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Incollo qui il quote del contributo del buon Sandrez
sandrez wrote:
secondo me è questione di cassa e bilancio. nel senso che bisogna avere alle spalle una buona dose di soldi e poi si può pensare di rimetterci ogni stagione per avere un team di livello alto. io ero arrivato a +200 milioni, poi ho cominciato a produrre giocatori skillati e a salire di categoria. e ora però pian piano i soldi vanno giù. la previsione mi fa andare da 113 attuali a 67 per fine stagione. tempo un paio di stagioni e mi tocca svendere tutto e ricominciare da capo. e allora comincio a vendere in anticipo e lascerò andare qualche coach. un giro in Elite l'ho fatto ma a meno di avere un team da +70 rating, difficile rimanerci. e per fare un team da +70 che duri nel tempo credo servano almeno 300M in cassa. oltre a saperci fare sul mercato, comprare a poco e vendere a tanto. e/o fortuna col draft e con l'accademia dei giovani |
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| posted: 2016-08-04 18:00:02 (ID: 100082718) Report Abuse | |
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Con in testa i conteggi fatti sopra sono andato a vedermi le squadre di livello top quanto spendono in stipendi : grosso modo si aggirano tutti sui 7 milioni (con un range variabile di +o- 1 milione)
Fanno eccezione i "Notorious Pub Gang" che a fronte di stipendi sotto la media : Weekly wages Players $ 4,296,627 Weekly wages Coaches $ 1,302,695 hanno indici di performance mostruosi : Passing: 79.5 % Rushing: 79.2 % Pass Defense: 77.7 % Rush Defense: 80.3 % Special Team: 71.2 % Overall: 78.6 % Evidentemente si può fare ... chissà qual è la sua ricetta ? Iniziano le investigazioni ...  |
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emerson
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posted: 2016-08-04 19:34:11 (ID: 100082721) Report Abuse |
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Il mio caso:
Ho una squadra ormai stabilmente sopra i 70 di rating; naturalmente, i costi sono molto più alti degli incassi. Riesco a galleggiare ogni stagione vendendo i draftati (che mediamente sono più scarsi dei miei prodotti del vivaio) e anche uno-due giocatori buoni fatti in casa e allenati per un paio di stagioni; poi, nelle giovanili, mi sto concentrando a tirare su soprattutto LB e uomini di linea, che sono i ruoli più pagati sul mercato. Ci sono però in elite league diverse squadre, non solo i notorius, che hanno rating di 75 e oltre (e che mi legnano regolarmente) con monte stipendi da 3-4 milioni, quello è il mistero da cui non riesco a venire a capo. |
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| posted: 2016-08-04 21:26:10 (ID: 100082724) Report Abuse | |
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Io sono 5 stagioni che chiudo il bilancio in rosso. Ho avuto per anni gli stipendi moolto alti senza prendere provvedimenti proprio per cercare di mantenere il piu' a lungo possibile la squadra ad alti livelli.
Da quest' "anno" (complice il ritiro di alcuni giocatori, la vendita di altri e il cambio di regolamento nel calcolo degli stipendi) sono riuscito a dimezzare il salasso settimanale. Nonostante cio',al momento, le previsioni mi segnano una perdita di 35M. Ma sono ottimista perche'sto attuando un piano di recupero che dovrebbe riportare il segno piu'una volta "tirata la riga" a fine stagione. Anch'io sono convinto che molti di quelli che stanno in cima all'olimpo,in raelta',siano in perdita costante e che possono godere di un conto in banca davvero astronomico (magari accumulato quando le aste al mercato partivano da basi libere?) che permette loro di dormire tranquilli per una serie molto lunga di stagioni. Tornando al mio esempio, il mio conto aveva sfiorato i 320M e dopo 5 stagioni la mia cassa segna 122M. Quindi, un miliardario potra'andare avanti per molto tempo.... Quello che mi chiedo veramente e'come mantenere stipendi bassi e percentuali di prestazione sopra il 70% |
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_ares201_
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posted: 2016-08-05 08:55:51 (ID: 100082735) Report Abuse |
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beh la mia ex squadra in seadevils è fallita proprio per questione di money, ma io non volevo tagliare le "star"
parte delle colpe io le ho attribuite anche al sistema "stipendi manuali" che ti porta a risparmiare (poco) a regime ma a spendere di più da subito, infatti in questa mia nuova avventura stipendi in base alle skill e via quelli forti hanno accumulato money a gogo e campano di rendita, quelli quasi forti fanno lo yoyo vendendo ogni tanto le star anche non vicine alla pensione per fare cassa sia con la vendita che sul risparmio di ingaggio per quello che riguarda i coach ho notato che i numeri servono solo a farci spendere di più l'ideale è avere l'hc sui 70/75 e riempire di assistent sui 65+ piuttosto che avere l'hc sui 90+ (ne avevo uno così in seadevils) che guadagna più di 1m ad aggiornamento e pochi assistent sugli 80+ |
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sandrez
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posted: 2016-08-06 05:40:02 (ID: 100082772) Report Abuse |
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ho HC 100 1.4 di stipendio e 6 sugli 80 da 180-300 di stipendio
mi sa che farò come dici. HC più basso e più assistenti di medio livello rivedrò proprio questi per cercare di limitare le spese |
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| posted: 2016-08-06 13:01:12 (ID: 100082782) Report Abuse | |
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Il mio parco allenatori è composto da un HC da 96 che mi ciuccia 1,1 M a settimana, da 5 AC tra i 77 e gli 84 e 2 AC da 51 e 56 per una spesa totale di 2.4 M ad ogni aggiornamento.
Ho sbirciato i primi dell'Elite League: Landru Athletics (record attuale di 7-0 e campione uscente della supercoppa) spende 2,1 M di cui 677 m per l'HC da 88 e 7 AC Black Dragon (7-1) spende 1.5 M HC da 83 costo 440 m e 7 AC San Diego Blitzkrieg (7-1, vincitore dell'Elite League nella stagione passata e della supercoppa in stagione 22) spende 1.1 M (come il mio solo HC  )
HC 75 269 m e 8 AC Carrickfergus Knights (7-1, vincitore per tre stagioni di fila 17 18 19 della supercoppa e dell'Elite League nella 19) spende 2,1 M HC 90 744 m e 7 AC Sì, sarà meglio fare un cambio anche tra gli allenatori  Last edited on 2016-08-06 13:14:42 by Smitcher |
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| posted: 2016-08-06 14:35:40 (ID: 100082786) Report Abuse | |
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Infatti un parco allenatori più risparmioso, allarga la cassa per gli stipendi dei giocatori.
Per ridurre gli stipendi degli allenatori ci sono tre considerazioni da fare, a mio avviso : 1) ottenere il massimo dei punti di allenamento per ogni sessione di training della Youth Academy. Al momento la mia YA ne fa un numero variabile da 160 a 165 per sessione. Se siano tanti o pochi non saprei dirlo. 2) Per quali ruoli prendere dei coach con alto CP ? tutti consigliano QB e LB, ma io credo che anche OL e DL siano discretamente importanti, anche se non riesco a misurare quanto sia l'effetto dei coach nel rendimento generale di una partita. 3) Prendere coach più esperti e anziani e ricambiarli spesso o puntare su giovani da fare crescere e tenerseli più a lungo ? |
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sandrez
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posted: 2016-08-07 07:15:12 (ID: 100082824) Report Abuse |
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170-188 punti con questi coach:
Headcoach: 100.0 CP Serghei Matei 59 1,440,864 Quarterback:81.0 CP Folio Herrera 53 $251,209 Runningback: 54.0 CP Sigve Edvardsen 52 $43,813 Wide Receiver: 85.0 CP Adriaan Wetering 59 $308,413 Offensive Line: 81.0 CP Abbas Hanna 59 $177,211 Defensive Line: 81.0 CP Stefan Lukawski 56 $202,176 Linebacker: 85.0 CP Ahmet Mahmad 51 $307,631 Cornerback: 79.0 CP Amphion Nicolaou 60 $194,586 per l'accademia, la formula usa solo HC. gli AC portano poi il 10% in più ognuno non saprei quale sia l'impostazione migliore. se qualcuno che ha HC a 70-75 e tutti gli AC ci dicesse quanti TP fa la sua accademia ogni volta, sarebbe utile. da tenere conto pure l'allenamento però. ogni AC da qualcosa in più ai giocatori in quel ruolo. però avere tutti gli AC da 50 (50*11 = 550 CP max) non so che vantaggi/svantaggi abbia in resa di gioco, allenamenti e pescate dei giovani |
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