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jhoseph
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posted: 2017-03-03 23:13:49 (ID: 100099184) Edits found: 2 Report Abuse |
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Estoy volviendo a meterme en el juego y tengo unas preguntitas, quizas ya me hayas respondido alguna ves, sepa disculpar.
1 Las habilidades fisicas influyen en el sueldo? 2 cuando entreno un jugador te da la posibilidad de main skill based in position? no seria optimo siempre entrenar de esta forma, o no es asi y no me doy cuenta por que. 3 Conviene contratar un Head Coach y de los otros, que nivel de entrenadores convendria? ¿y los muchachos del staff (psoicologo y eso)? ¿hay algun foro donde pueda sacar informacion al respecto para no molestarte tanto? por ahora esas 3 pero prometo preguntar mas. Abrazo!! Last edited on 2017-03-03 23:36:14 by jhoseph |
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Quimriera
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posted: 2017-03-04 06:28:33 (ID: 100099195) Report Abuse |
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Bienvenido otra vez al juego!!
jhoseph wrote:
Estoy volviendo a meterme en el juego y tengo unas preguntitas, quizas ya me hayas respondido alguna ves, sepa disculpar. 1 Las habilidades fisicas influyen en el sueldo? Sólo afecta al sueldo la Agilidad. En cambio Velocidad y Fuerza no afectan al sueldo del jugador. 2 cuando entreno un jugador te da la posibilidad de main skill based in position? no seria optimo siempre entrenar de esta forma, o no es asi y no me doy cuenta por que. Si desconociéramos las Habilidades Entrenables por posición, esta sería una buena forma de entrenar a los jugadores. Pero como ya las conocemos, es mejor aplicar a cada uno lo que consideremos oportuno en cada momento. Por ejemplo, tal vez nos interese potenciar a nuestro QB el Passing hasta nivel 35 antes de empezar a entrenar Vision. Si ponemos el entreno en "piloto automático" nos entrenará un poco de todo. 3 Conviene contratar un Head Coach y de los otros, que nivel de entrenadores convendria? ¿y los muchachos del staff (psoicologo y eso)? ¿hay algun foro donde pueda sacar informacion al respecto para no molestarte tanto? Conviene contratarlos cuando tengamos el estadio a 144.300 asientos, es decir, al máximo. Con esto nos garantizamos los ingrsos necesarios para mantener los sueldos de esta gente. ¿Que nivel? El HC debería estar por encima de 85, en cambio para los AC hay diferentes opciones. Hay quien escoge determinadas posiciones y descarta otras y hay gente que prefiere cubrirlas todas a cambio de rebajar el nivel de todos ellos. A gusto del consumidor. por ahora esas 3 pero prometo preguntar mas. Abrazo!! 
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jhoseph
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posted: 2017-03-06 14:37:54 (ID: 100099288) Report Abuse |
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Quimriera wrote:
Bienvenido otra vez al juego!!
jhoseph wrote:
2 cuando entreno un jugador te da la posibilidad de main skill based in position? no seria optimo siempre entrenar de esta forma, o no es asi y no me doy cuenta por que. Si desconociéramos las Habilidades Entrenables por posición, esta sería una buena forma de entrenar a los jugadores. Pero como ya las conocemos, es mejor aplicar a cada uno lo que consideremos oportuno en cada momento. Por ejemplo, tal vez nos interese potenciar a nuestro QB el Passing hasta nivel 35 antes de empezar a entrenar Vision. Si ponemos el entreno en "piloto automático" nos entrenará un poco de todo. Pero no es mejor entrenar todo parejo, para que no se te dispare el sueldo? o en este juego es preferible potenciar el pase mucho antes que el resto de las habilidades (en caso de QB por supuesto). Decis que aca ya sabemos cuales son exactamente las habilidades utiles a cada puesto: ¿donde obtengo esa informacion? Muchisima gracias por todo!! |
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Quimriera
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posted: 2017-03-06 20:02:22 (ID: 100099310) Report Abuse |
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Vamos por lo importante, las habilidades entrenables por posición. Clic en el enlace:Habilidades por Posición Sobre como entrenar. Hay muchas maneras de entrenar y conseguir fabricar buenos jugadores. A mi siempre me ha gustado "controlar" el entrenamiento y subir en bloques de 10 unidades a mis jugadores de forma coordinada. Por ejemplo a mis QB's primero la Fuerza a 40, luego el Passing y la Vision a 30, luego a 40 y finalmente a 45 o más. Creo que juega mejor un QB con Passing y Vision a 40 que uno con Passing a 45 y Vision a 25. Lo de subir mucho el sueldo. Bueno, con el estadio a 144mil el dinero entra a chorro y no deberías tener problemas en mantener plantillas de 3/4 millones por temporada. Ánimo!
jhoseph wrote:
Pero no es mejor entrenar todo parejo, para que no se te dispare el sueldo? o en este juego es preferible potenciar el pase mucho antes que el resto de las habilidades (en caso de QB por supuesto). Decis que aca ya sabemos cuales son exactamente las habilidades utiles a cada puesto: ¿donde obtengo esa informacion? Muchisima gracias por todo!! |
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jhoseph
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posted: 2017-03-08 01:44:05 (ID: 100099431) Report Abuse |
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Gracias!! siempre tus respuestas son claras y ayudan,
Abrazo |
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Quimriera
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posted: 2017-03-08 10:43:38 (ID: 100099448) Report Abuse |
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Pasa eso estamos, para intentar esclarecer todas las dudas que tengamos.
Comentas lo de potenciar el pase antes que otros aspectos del juego. A nivel "top" tal vez sea cierto que el pase predomina por encima del juego de carrera, pero no será hasta tener a tu plantilla titular a nivel 40/45 que deberías planteártelo. Mientras tanto se recomienda crecer de forma proporcionada, sin destacar un punto por encima de otro. Es importante mantener siempre un colchón de seguridad de unos 80/100 millores en la caja mientras vas invirtiendo en Staff, Entrenadores, Instalaciones, Academia, etc, etc... para evitar sustos entre temporadas, sobretodo.
Q. |
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jhoseph
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posted: 2017-03-08 14:45:12 (ID: 100099464) Edits found: 1 Report Abuse |
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Sale una pregunta mas:
Que tan importante es el talento? en el otro juego directamente no contemplo incorporar jugadores con menos de un 3.5 de talento, ¿aca tambien deberia ser asi? o no es tan determinante? Abrazo. PD: Solo curiosidad: ¿por que tenes una bandera de Unión Europea, ¿no tenias una de España? Last edited on 2017-03-08 14:46:26 by jhoseph |
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Quimriera
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posted: 2017-03-08 16:49:19 (ID: 100099476) Report Abuse |
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Aquí el talento determina hasta donde puede crecer un jugador en las Habilidades Entrenables. Por ejemplo un jugador con 3'5* en RZA llega a nivel 45.
A nivel particular intento que mis mejores jugadores tengan un mínimo de 3'5*, para los reservas con 2* tengo suficiente. Pero no es tan determinante como en el otro juego. No, siempre he jugado bajo bandera europea.
jhoseph wrote:
Sale una pregunta mas: Que tan importante es el talento? en el otro juego directamente no contemplo incorporar jugadores con menos de un 3.5 de talento, ¿aca tambien deberia ser asi? o no es tan determinante? Abrazo. PD: Solo curiosidad: ¿por que tenes una bandera de Unión Europea, ¿no tenias una de España? |
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jhoseph
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posted: 2017-03-09 16:48:04 (ID: 100099580) Report Abuse |
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Sigue el baile de preguntas: cada ves estoy mas copado..
esta bueno por que este hilo va a servir de manual de preguntas no oficial para cualquier novato que ingrese. En el depth chart... ¿que jugadores deberia incluir en los STBL y STT?  |
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Quimriera
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posted: 2017-03-09 17:06:22 (ID: 100099583) Edits found: 1 Report Abuse |
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En el Special Team Blocking (STBL) a jugadores que bloqueen:
-TE's -FB's -OL's ordenándolos de más rápido a menos. En el Special Team Tackling (STT) a jugadores que tackleen: -SF's -LB's -DL's ordenándolos de más rápido a menos. En el resto de posiciones de los ST se suele utilizar a los HB's como KR's y a los CB's como Gunners, así te ahorras espacio en el roster y algún dinerillo en salarios.
Q. jhoseph wrote:
Sigue el baile de preguntas: cada ves estoy mas copado.. esta bueno por que este hilo va a servir de manual de preguntas no oficial para cualquier novato que ingrese. En el depth chart... ¿que jugadores deberia incluir en los STBL y STT? Last edited on 2017-03-10 07:19:44 by Quimriera |
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