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Tullo Ostilio
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posted: 2021-02-14 08:21:37 (ID: 100157281) Edits found: 1 Report Abuse |
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Io non so quale segreto abbia turn dei Willemstad Bridges, so solamente che ha 17 giocatori più di me e spende 200k in meno a settimana
Yashin tu che sei un matematico trova sta formula segreta perchè sto andando al manicomio  Last edited on 2021-02-14 08:24:08 by Tullo Ostilio |
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| posted: 2021-02-14 09:53:50 (ID: 100157285) Report Abuse | |
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Tullo Ostilio wrote:
Yashin tu che sei un matematico trova sta formula segreta perchè sto andando al manicomio Secondo te, se ci avessi capito qualcosa starei costantemente sulla soglia della bancarotta ? Continuo a non capire come facciano ad avere squadre con overall di 83% e stipendi intorno ai 5M$ a settimana  |
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PJRAVENS
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posted: 2021-02-14 20:56:38 (ID: 100157304) Report Abuse |
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Io non ho nessun segreto...
Willemstad Bridges ha 67 giocatori stipendi 5,128,429 overall 80.4% Io ho 65 giocatori stipendi 5,368,661 overall 82.2%, la scorsa stagione spendevo 5.5M con overall 84.x% cosa è che non vi torna? |
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PJRAVENS
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posted: 2021-02-15 16:14:00 (ID: 100157313) Edits found: 2 Report Abuse |
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Mi aspettavo domande...
Io ho detto che non ho segreti sul serio, mica scherzavo... 1) Allenare per tutti i giocatori conteporaneamente le skill A e B da subito mantenendole tutte allo stesso livello. Non portarne un paio alle stelle e poi allenare le altre. 2) Mantenere agilità sempre a 0.1 inferiore ai due skill più alte per non pagarla. Quando avete portato tutte le skill al livello massimo desiderato e volete veramente un mostro allora alzate AGI e pagate quanto volete. 3) Quando la media delle due skill più alte raggiunge il valore del intero successivo, il giocatore chiede immediatamente +20% di stipendio, quindi potare tutte le skill a intero.9 prima di superare intero+1 4) Fissate il massimo valore delle skill ad intero.9 di vostra scelta. Avere un giocatore fermo con le skill a intero.1 è assurdo. Non mandare mai in red cap le skill del giocatore perchè pagate +20% per solo +0.1 di valore in più degli skill. (fatelo col il vostro QB PAS=POS=VIS=49.9 da 503K a turnover e portatelo a PAS=VIS=POS=50 e vi accorgerete di quanto vale il 20%) 5) Usate i franchise contract solo se siete assolutamente sicuri che nel arco di 4 stagioni risparmiate rispetto a due contratti consecutivi di due stagioni. Questo vuol dire che il giocatore deve raggiungere skill altissimi nel arco di una stagione per avere beneficio nelle successive tre. 6) Possibilemente fate in modo che ogni stagione vi scadano il 50% dei contratti, in modo che non vi trovate nelle condizioni che gli stipendi vi schizzino in alto per tutti i giocatori contemporaneamente. Se avete risparmiato prima poco male, se no può essere problematico. 7) Io non ho nessun giocatore con skill >44 se non il QB ed il 1 WR. 8) Appena un giocatore vi avvisa che si ritira alzate le skill quanto più possibile 9) c'è solo una cosa che a partà si stipendi può alzare di molto le performance dei giocatori, e quindi l'overall della squadra... se ci pensate un momento sono convito che ci arrivate subito. se avete domande adesso, fatele. Last edited on 2021-02-15 16:19:34 by PJRAVENS |
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ocram10000
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posted: 2021-02-15 17:51:57 (ID: 100157315) Report Abuse |
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vediamo se ho capito:
- se skill 49.9 rispetto a 50 risparmio 20%? - se skill non arriva Red risparmio ulteriore 20%? - tu hai max skill a 44, quindi neanche la principale la porti al massimo? Marco |
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| posted: 2021-02-15 17:57:34 (ID: 100157317) Report Abuse | |
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PJRAVENS wrote:
9) c'è solo una cosa che a partà si stipendi può alzare di molto le performance dei giocatori, e quindi l'overall della squadra... se ci pensate un momento sono convito che ci arrivate subito. Avete 22 giocatori titolari al top ed il resto lo pagate due spicci... Quando ho provato questo approccio perdevo tutte le partite al 4° quarto, subendo rimonte fantasmagoriche ed ho dato la colpa alla stanchezza dei giocatori. Adesso gioco con tre giocatori pari livello in rotazione su due ruoli, con l'esclusione del QB e del MLB, che sono sempre i miei migliori giocatori, ma questo mi penalizza negli stipendi e nell'Overall complessivo ovviamente. |
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PJRAVENS
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posted: 2021-02-15 19:10:01 (ID: 100157319) Report Abuse |
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ocram10000 wrote:
vediamo se ho capito: - se skill 49.9 rispetto a 50 risparmio 20%? SI - se skill non arriva Red risparmio ulteriore 20%? NO. Supponiamo un giocatore abbia TAL 3* vuol dire cap=44 Vale come sopra. Se porti tutti i suoi skill a 43.9 paghi X. Se ne porti 2 a 44 paghi X+20%. Lo skill ha 0.1 in piu lo stipendio sale del 20%. Quindi da evitare di raggiungere il red cap. - tu hai max skill a 44, quindi neanche la principale la porti al massimo? Esatto io tengo tutte le skill A e B alko stesso valore. Io fermo il training indipendentemente dal TAL del giocatore al valore che decido io. Marco |
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PJRAVENS
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posted: 2021-02-15 19:31:20 (ID: 100157320) Edits found: 2 Report Abuse |
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No come punto 9) non intendevo questo.
Concordo che quella dei 22 top è una tattica che non funziona. Anche perche quelli che dici che pago due spicci sono i miei giocatori del futuro e se avessi solo 22 giocatori al top ogni 5 stagioni partirei praticamente da zero. Al top ne ho 16 in attacco 16 in difesa e 2 special team ovvero 34. Gli altri 30 sono in training e la maggior parte sarà pronta x sostituire chi si ritirerà. Se qualcuno è in ritardo compro qualche vecchietto pronto nel TM per tamponare. Quello che intendevo al punto 9) è un attributo che ha ogni singolo giocatore... Last edited on 2021-02-15 20:51:49 by PJRAVENS |
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Tullo Ostilio
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posted: 2021-02-16 09:37:22 (ID: 100157321) Report Abuse |
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Grazie PJ la regola del +20% non la sapevo,c'è sempre da imparare
Anche io in ogni caso alzo le skill paritetiche,almeno tre se non 4,ma AGI a volte ce l'ho più alta delle skill,devo quindi stare attento anche a questo.  |
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| posted: 2021-02-16 10:33:25 (ID: 100157324) Edits found: 1 Report Abuse | |
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Grazie PJ per le dritte
PJRAVENS wrote:
Quello che intendevo al punto 9) è un attributo che ha ogni singolo giocatore... Intelligence? Team Work? Last edited on 2021-02-16 10:36:29 by Smitcher |
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